Noticias


NASCAR premió a los líderes de la diversidad

febrero 21, 2014, NASCAR Official Release, NASCAR.com

NASCAR premió a los líderes de la diversidad
Alba Colón y Daniel Suárez entre los premiados en Daytona

DAYTONA BEACH, Florida – El 7mno. Almuerzo Anual Premios de la Diversidad de la NASCAR celebró el presente y envió un enfático mensaje sobre el futuro del deporte.

La imagen de la NASCAR continúa evolucionando todos los días, lo que ha resultado en un creciente número de personas y caras diversas que están impulsando el reconocimiento multicultural en toda la industria de la NASCAR.

 

El compromiso de la NASCAR en producir resultados tangibles, dentro y fuera de las pistas. Algunas de las personas responsables de esos resultados fueron honradas el viernes en el Daytona International Speedway.
 
“Queremos que la inclusión y la diversidad sean sinónimos de la NASCAR”, dijo el Presidente de la NASCAR.

Los recipientes de los premios “nos ayudan a reflejar el número sin precedentes de oportunidades que las mujeres y los individuos con un perfil multicultural tienen en todas las disciplinas de la industria del automovilismo”, dijo Marcus Jadotte, Vice Presidente de Relaciones Públicas y Desarrollo Multicultural de la NASCAR. “Son brillantes ejemplos del reconocimiento de nuestra industria sobre la importancia de la diversidad en todos los aspectos de nuestro deporte”.

Ninguno de los premiados brilló tanto como la ganadora del Premio Industry Ambassador, Alba Colón, Gerente del Programa Chevrolet Racing en la NASCAR Sprint Cup Series.
 
Colón solo mide un poco más de 5 pies, pero no hay ninguna duda de que es una gigante. Definitivamente una pionera en lo que se refiere a la diversidad en la NASCAR.

Nacida en Salamanca, España, Colón se graduó de Ingeniería Mecánica en la Universidad de Puerto Rico en 1994 y muy pronto empezó a trabajar para General Motors. Ascendió rápidamente hasta su posición actual a la cual fue nombrada en 2001, para convertirse en la primera mujer en dirigir un programa de automovilismo de un fabricante de autos en la NASCAR.
 
El Premio Industry Ambassador para Colón es en reconocimiento a su apoyo a las iniciativas para ampliar la diversidad y su constante voluntad para compartir su inspiradora historia.

“La diversidad es algo en que no pensaba siempre, pero para ser honesta, este premio me ha hecho hacerlo”, dijo Colón. “La diversidad solo tiene valor cuando se combina con el deseo de ganar, con trabajo duro. Y para los que son diferentes, como yo, recuerden que la diversidad por si sola no garantiza el éxito. La buena actitud y la educación son críticas. Nadie tendrá éxito sin esas cualidades”.

En la pista, uno de los premiados fue Kyle Larson, una de las nuevas y jóvenes estrellas de la NASCAR, quien recibió el Premio NASCAR Ignition Award en reconocimiento al hecho de haber alcanzado la máxima serie  de la NASCAR, LA Sprint Cup Series.

Larson, ganó el Premio Sunoco Rookie of the Year (Novato del Año Sunoco) en la NASCAR Nationwide Series el año pasado y en el 2014 luchará por conseguirlo en la NASCAR Sprint Cup. Larson, de origen asiático-americano, debutará en la serie este domingo en la Daytona 500 con el equipo Chip Ganassi Racing del cubano americano Felix Sabates. Además es el primer graduado del programa NASCAR Drive for Diversity en llegar a la NASCAR Sprint Cup.

Los otros ganadores fueron:
 
Premio NASCAR Diverse Driver, para el mexicano Daniel Suárez, quien quedó 3ro. en la clasificación de la NASCAR K&N Pro Series East en 2013 y 2do. en el campeonato de la NASCAR Mexico Toyota Series. Suárez ya logró dos victorias en la K&N para empezar la temporada 2014.

Premio NASCAR Diverse Crew Member, para Dion “Rocko” Williams, un ex jugador de la NFL y ahora miembro del equipo del cuatro veces campeón de la NASCAR Sprint Cup Series, Jeff Gordon.
 
Premio The Young Racer, para Austin Geer, de 11 años, quien conducirá un auto Banbdolero del equipo Rev Racing esta temporada. Geer ya ha logrado 25 victorias en la serie Bandolero.

Premio NASCAR Partner, para Toyota, en reconocimiento a los esfuerzos conjuntos de Toyota Racing con los de la NASCAR para apoyar la diversidad.
 
Premio NASCAR Diversity Internship Participant, para Victoria García, graduada de la Southeastern University, tras su excelente participación en el programa de interna en NASCAR Productions.
 
Prmeio Institution Award, para la University of Central Florida y su programa DeVos Sport Business Management encabezado por el Dr. Richard Lapchick, por sus esfuerzos para educar estudiantes en la forma en que los deportes pueden crear una sociedad más diversa e incluyente y por su responsabilidad al usar los deportes para crear una diferencia.